昨天（6日），鹰联航空公司发表声明，公布了对公司CEO祝凯的解聘决定。祝凯从而成为国内民营航空首位被“下课”的职业经理人。

　　鹰联航空在声明中称，祝凯被解聘是因为其在经营管理中发生重大过失，其解聘程序符合公司章程和公司与其签订的雇用合同及相关规定。

　　鹰联航空董事会秘书、新闻发言人胡文彬昨天告诉《第一财经日报》：“这是公司董事会的意思，因为祝凯在日常工作中出现了严重的错误，至于具体什么错误，胡文彬并不愿意详细透露。

　　自去年7月开飞以来，鹰联航空至今仍处于亏损状态，而除初期的8000万元注册资金外，后期资金迟迟未能到位。而目前已经飞上天的春秋航空已经实现了微利。

　　然而对于解聘一事，当事人祝凯却有不同看法。她表示，自己是在7月3日接到董事长李继宁下发的解聘书，被勒令离职的。

　　“我并没有接受这份解聘书，聘任我的不是李继宁，而是鹰联航空的董事会。”祝凯表示，“事实上，李继宁在下发解聘书时并没有经过任何董事会的讨论，是不符合法律程序的。”

　　祝凯强调，解聘一事并不是董事会的意思，而是李继宁的个人决定。据了解，祝凯和李继宁之间的冲突已经发生过多起。6月底，李继宁还要求祝凯签署一份资产数据的文件，但遭到祝凯的拒绝。

　　不过据公司的内部员工透露，公司的员工已经在本周一被告知祝凯被解聘，但宣布这项决定的是一个董事而不是董事长李继宁，而且称目前CEO由李继宁兼任。（第一财经日报）