这是凯雷集团最近几周第二次进行此类招聘行动，凸显了私人股本在亚洲的成熟。西维特原为可口可乐驻亚洲地区的最高管理人员。

　　到目前为止，被视为亚洲私人股本行业急先锋的凯雷，基本上是雇用行业高管来管理其投资组合。凯雷现在认为，应该采取一种行业细分的方式来管理业务。它在更为成熟的欧美私人股本市场采取的就是这种构架。

　　不久前，凯雷已将德尔福(Delphi)前任亚太运营主管张淑国(HermanChang)招至麾下，专门关注于这个地区的工业企业。

　　凯雷亚洲(CarlyleAsia)董事总经理杨向东表示，这两次招聘以及根据行业搭建管理架构的做法，有助于凯雷集团在这个地区保持竞争优势。

　　他表示：“我们需要经验丰富的行业领袖来帮助我们管理前所未有的巨大投资，同时也可以让他们对自己所属行业的趋势拥有一种全球视角。”

　　凯雷在亚洲地区共有50位收购专家。自20世纪90年代末以来，该公司已经在这一地区具备了一定的影响力。包括房地产在内，凯雷专门用于亚洲投资的资金大约有70亿美元。