AOL这次决定裁员20%，AOL在此之前的数年里曾多次裁员，其中就包括去年秋季裁员5000人。AOL公司官员对于这次裁员解释说，新的裁员计划将会给公司带来更多的灵活性以通过收购和雇用新员工来扩展以广告为核心的商业模式。

　　AOL的一位女发言人证实了上述裁员消息，并指出其中约1200个职务将出自公司的美国部门，约750个被裁岗位将出自AOL位于北弗吉尼亚的旧总部。受这次裁员影响的大部分员工将在星期二得到通知并离职，整个裁员计划将会在年底前完成。裁员补偿则会包括至少4个月的薪水。

　　AOL首席执行官兰迪·法尔科在星期一致员工的备忘录中表示：“这一重组使我们可增加对公司高成长领域的投资－－这方面的例证就是今年通过收购我们增加了几百名员工，同时缩减那些成长潜力较低或非核心领域的投资－－我们已通过出售Tegic来推进这方面的工作。”

　　法尔科表示，AOL相信公司目前最好是发展像Moviefone和MapQuest这样的网站，这些网站已经在大约30国家吸引了大量人群。他同时表示，公司的目标就是为商人们建立一个能够接触到消费者的“最大、最完善的全球广告网络”。

　　AOL曾是互联网接入订购主要提供商之一，但是最近几年以来，互联网用户都已经放弃了AOL用户，转而投向由有线电视公司和电话公司提供高速的互联网服务。AOL公司为了填补互联网接入的损失，公司一直在努力增加其广告支持的网站流量，去年甚至开始提供AOL.com电子邮件帐户、软件和其它功能，这些服务是保留给付费接入用户的。

　　去年AOL的裁员大部是在客服领域和销售领袖，因为AOL已经决定停止生产和销售其声名狼籍的产品，提供这些产品的目的是为了吸引更多新网络接入订购用户。

　　这次最新的裁员计划则会影响到整个公司的职员。上个月，AOL公司宣布，他们正在加强其广告运营，同时在整个公司内分离创新，以便帮助广告商们更容易购买广告。

　　这个想法不仅会帮助商人通过AOL的网站来接触互联网用户，同时还会帮助商人们通过外部网站来接触用户，AOL正在利用这些外部网站来加强广告销售。

　　据美联社获得的一份备忘录透露，AOL首席执行官法尔科称这次裁员艰难但有必要进行。

　　AOL最近几个月里收购了数家公司，每次收购都会增加一定数量的员工，因此公司为员工支付的总薪水额也在不断增长。例如，公司收购广告技术专业公司Tacoda公司，这次收购就增加了100名员工。

　　这次最新的裁员计划则会让AOL继续进行这样的收购，公司还可能会扩展其广告销售团队，同时保持公司总薪水的稳定。同时，这次裁员中的员工与AOL最近宣布的转移其总部没有直接关系，为了拉近同媒体广告工业的距离，最近AOL公司将其总部转移至纽约。目前，大部分员工已经转移至纽约市，像法尔科这样的公司高管同时也希望能够保留旧总部的办公室。

　　截至美东夏令时下午2时47分，在纽约证交所上市的AOL母公司时代华纳的股票下跌19美分，至18.79美元，跌幅为1.0%。