据该媒体报道，去年11月至今年8月间，香港七所高校大学生联合成立了一个小组，到东莞的三家戴尔电脑零配件生产工厂（包括长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司及石碣泰瑞塑胶电子厂）内进行了调查，并访问了60名不同部门的工人。该小组发现这三家工厂严重违反了《劳动法》的有关规定，不仅工作条件恶劣，工人正班工资每天只有17元，平均时薪2.1元，加班工资时薪亦只有3.5元，远低于国家规定的4元多，一般只有15分钟用餐，既没年假、产假，又无劳动合同，有事难以追讨，而且部分工作属较危险的岗位，厂方并无提供任何保护措施。

　　该组织认为，这一现象主要是戴尔的采购及外包制度造成的。该媒体指出，戴尔一直以来奉行“零库存”的策略，即是当它收取客户订单后，将在36小时内完成生产装配，并承诺，从收到订单至送货到客户手中不会超过5天。因此电脑不会因滞销而出现折旧，成本虽较其他对手低8％，但却是将此风险转嫁给了零件供应商，最终由工人承担。

　　据报道，为了抵制戴尔的血汗工厂，香港七所高校正联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内。戴尔电脑可能将因此被排除在高校的学生机采购清单之外。该组织也表示，将提交一份报告给戴尔公司，希望戴尔能对工厂进行有效的监管。