此次诉讼的原告为凯瑟琳·戴维斯（CatherineL.Davis）和托尼·摩尔（TommyMoore），作为戴尔的前销售代表，他们将戴尔公司、戴尔美国分公司及戴尔营销公司告上了法庭。根据诉讼文件显示，戴维斯从2005年7月开始在戴尔工作了8个月；摩尔从2006年开始在戴尔工作了7个月。

　　诉讼称，戴尔使用了一种被称为“Kronos”的计时系统。该系统没有记录员工的全部工作时间。这就意味着员工的全部工作时间没有全部得到工资。诉状称，销售代表如果用30至45分钟吃中午饭，一个小时的工资就自动取消了。戴尔知道这一问题，但该公司没有纠正Kronos计时系统的问题。诉讼表示，戴尔的这一做法已违反了美国《公平劳动标准法》和奥克拉荷马市关于超时工作补偿工资的规定。截至目前，戴尔还未对此发表任何评论。

　　今年2月，戴尔罗斯堡呼叫中心的前销售员工也提起集体诉讼，指控戴尔未向员工支付加班费。原告辩护律师威廉姆·弗雷德曼（WilliamFederman）对此表示，将会有数百至1000名戴尔员工可能会加入此次集体诉讼，赔偿金额可能会达到数百万美元。弗雷德曼称：“我们的目标是维护那些个人利益受到侵犯的奥克拉荷马市戴尔员工。”

　　今年7月，IBM也因未支付加班费用而遭到公司销售人员的集体诉讼。原告在诉讼中称，他们每天工作时间超过了8小时，每周超过40小时，却从没有收到加班费或休假机会，甚至连进餐时间都无法保证。IBM则称，公司仅以销售额为标准向销售人员支付薪酬，并不考虑工作时间长短。

　　在此之前，IBM前销售代表汤姆·曹(TomChau)今年5月在加利福尼亚州起诉IBM，原因也是IBM没有支付加班费。汤姆·曹计划在全加州境内集体起诉IBM。IBM称，如果汤姆·曹胜诉，则公司需为此支付500万美元赔偿金。