中国哲学长于整体失于模糊,西方哲学长于分析失于分隔,马克思哲学长于批判失于破坏。主体管理学从中国哲学的整体观出发,借助西方哲学的精确性构建理论体系,采用马克思哲学对已有理论进行批判地吸收,最后仍以中国哲学进行整合,从而形成了自己坚实的哲学基础——主体哲学!
◆ 主体管理学的哲学观
哲学,是人们对所面对的一切进行追问、反思、质疑、批判以寻求人生存在意义和价值的答案的一种意识、思想、工具和能力。[全文]
◆ 主体和客体的基本概念
人是一种社会实践的存在,人在实践活动中,把人以外的一切存在变成自己活动的对象,变成自己的客体,与此同时,也就使人自己成为主体的存在。[全文]
◆ 主体性和客体性
人既可以成为主体,也可以成为客体,人在作为主体或客体时表现出如下的不同特性。[全文]
◆ 西方哲学中主体的发展历程
启蒙运动宣布:上帝死了,人自立为王,成为历史的主体和客体!
后现代主义宣布:作为主体的人死了![全文]
◆ 中国传统哲学中的主体性思想
《老子》是一本最早的且将被管理者看作“主体人”的管理哲学著作,但后来的知识分子,联手对《老子》的民本思想进行了歪曲和异化。[全文] |